ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

Fulltime / Bangkok, Thailand

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

2. ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) เพื่อเฟ้นหาบุคคลที่มีความสามารถและสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร

3. พัฒนาและบริหารระบบประเมินผลงาน (Performance Management)

4. วางแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development) เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของทีม

5. ดูแลความสัมพันธ์ภายในองค์กร (Employee Engagement) และกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร

6. ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) และกฎระเบียบภายในองค์กร

7. ประสานงานกับผู้บริหารและฝ่ายอื่น ๆ ในการขับเคลื่อนโครงการด้าน HR

8. ดูแลและบริหารระบบ HRIS, การจัดทำรายงาน และข้อมูลด้าน HR ที่เกี่ยวข้อง

9. ตรวจสอบให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบภายใน รวมถึงตรวจสอบของ Audit (IPO)

10. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา อุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2. มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปี โดยเฉพาะด้าน Recruitment, Learning & Development หรือ Employee Relations

3. มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการคิดวิเคราะห์ ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

4. เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรสาย EdTech หรือองค์กรที่มีเป้าหมายเพื่อสังคม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

5. มีความสามารถในการใช้ระบบ HRIS, โปรแกรม Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. สามารถวางกลยุทธ์ในการบริหารงานเพื่อพัฒนาองค์กรได้ มีความเข้าใจในกระบวนการตรวจสอบ Audit ของระบบ HR

7. มีทัศนคติเชิงบวก ใส่ใจคนรอบข้าง และเชื่อมั่นในพลังของ “การศึกษา” ในการเปลี่ยนแปลงสังคม

หากสนใจติดต่อ

กดตรงลิ้งนี้ได้เลย https://forms.gle/P3dgQkuDCLdWjfUz6

ข้อมูลติดต่อ

ที่อยู่

388 ซอยลาดพร้าว64 แยก4 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทรศัพท์

0646692451 (Hr.)

อีเมลสำหรับสอบถามหรือส่งข้อมูลเพิ่มเติม

HR@guru-teams.com

Share Popup

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล​