แจกข้อสอบฟรี !!!
พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม ชุดที่ 1
การสอบก.พ. เป็นหนึ่งในการสอบที่สำคัญสำหรับผู้ที่ต้องการเข้ารับราชการ โดยหนึ่งในหัวข้อที่ออกสอบบ่อยคือ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นกฎหมายที่กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการไทย ในบทความนี้ เราจะพาไปทำความเข้าใจเกี่ยวกับหัวข้อดังกล่าว พร้อมตัวอย่างแนวข้อสอบที่มักออกบ่อย
พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม คืออะไร?
พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม เป็นกฎหมายที่กำหนดหลักการพื้นฐานด้านคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการไทย เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม มีสาระสำคัญดังนี้
- วัตถุประสงค์ของ พ.ร.บ. คือส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ
- กำหนดแนวทางการปฏิบัติงานที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรม 6 ประการ
- มีการกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ที่ละเมิดหลักจริยธรรม
หลักคุณธรรม 6 ประการใน พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม
พ.ร.บ.ฉบับนี้กำหนด 6 หลักคุณธรรม ที่ข้าราชการต้องยึดถือ ดังนี้:
- ซื่อสัตย์สุจริต – ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อตรง ไม่รับสินบน
- รับผิดชอบ – มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และสังคม
- โปร่งใส – เปิดเผยข้อมูลและตรวจสอบได้
- ไม่เลือกปฏิบัติ – ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
- มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน – ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดำรงความเป็นธรรม – ตัดสินใจโดยยึดหลักคุณธรรมและกฎหมาย
แนวข้อสอบที่ออกบ่อยเกี่ยวกับ พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม
ตัวอย่างข้อสอบแบบปรนัย (Multiple Choice)
- หลักคุณธรรมใดใน พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม ที่เน้นเรื่องการทำงานโดยไม่คำนึงถึงอคติส่วนตัว?
- A) ซื่อสัตย์สุจริต
- B) รับผิดชอบ
- C) ไม่เลือกปฏิบัติ
- D) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
คำตอบที่ถูกต้อง: C) ไม่เลือกปฏิบัติ
เทคนิคการทำข้อสอบก.พ. เรื่อง พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม
- อ่านกฎหมายฉบับเต็ม – ทำความเข้าใจหลักการของ พ.ร.บ. ฉบับนี้
- จำหลักคุณธรรม 6 ประการ – ใช้วิธีสร้างตัวย่อหรือสรุปใจความสำคัญ
- ฝึกทำแนวข้อสอบ – ลองทำข้อสอบเก่าเพื่อให้คุ้นเคยกับแนวคำถาม
- วิเคราะห์ตัวเลือกคำตอบ – ใช้หลักตรรกะเพื่อเลือกคำตอบที่ถูกต้อง
สรุป
พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม เป็นกฎหมายสำคัญที่ใช้กำหนดแนวทางการปฏิบัติของข้าราชการ โดยข้อสอบก.พ. มักออกเกี่ยวกับหลักคุณธรรม 6 ประการ และแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม ผู้สมัครสอบควรทำความเข้าใจสาระสำคัญของกฎหมาย พร้อมฝึกทำแนวข้อสอบเพื่อเพิ่มโอกาสสอบผ่าน
